På dagens kurs "Att leda och samordna utan att vara chef" blev deltagarna uppdelade i fyra grupper och varje grupp fick i uppdrag att anpassa ett möte efter en specifik färg utifrån deras karaktäristiska egenskaper. Innan dess hade de själva gjort en test så de visste vilken färg som de själva hade.

Sedan delade jag in dem i grupper där de fick jobba med den färg som de själva hade fått lägst poäng i.

Varje grupp redovisade sedan sitt resultat inför oss andra. Det blev för många deltagare en aha-upplevelse hur de kan göra sina möten mer engagerande och effektiva.

Med Pussel DISC blir ni ett färgstarkt Team
Analysen är ett verktyg för att utveckla individen och ert team. Den hjälper dig och din grupp att förstå hur ni fungerar ihop. Vad som inte fungerar så bra och hur ni kan kommunicera och samarbeta effektivare.